Il welfare aziendale rappresenta uno strumento sempre più strategico per le PMI: consente di erogare benefit ai dipendenti con vantaggi fiscali significativi sia per il datore di lavoro che per il lavoratore.
Le soglie di esenzione 2025
La legge di bilancio 2025 ha confermato le soglie di esenzione fiscale per i fringe benefit: fino a 1.000 euro per i dipendenti senza figli a carico, fino a 2.000 euro per quelli con figli.
Cosa rientra nel welfare aziendale
I benefit esenti da imposizione includono: buoni spesa, rimborso utenze domestiche, abbonamenti ai trasporti, assistenza sanitaria integrativa, asili nido, borse di studio per i figli e molto altro.
Come strutturare un piano di welfare
Conflavoro Genova supporta le imprese associate nella progettazione e implementazione di piani di welfare aziendale personalizzati, garantendo la piena conformità fiscale e la massimizzazione dei benefici per l'impresa e i dipendenti.